47 2021 Servicio de control del absentismo laboral para GIAHSA (Huelva)

Comentarios: La empresa viene detectando en los últimos ejercicios económicos un incremento gradual y sostenido en el tiempo tanto del número de procesos de incapacidad temporal como de la duración de los mismos. Este incremento viene produciendo desviaciones presupuestarias como consecuencia tanto del compromiso contenido en el VIII Convenio Colectivo de GIAHSA (Cumplimiento del art.44 CC) de complementar hasta el 100% el salario bruto de los trabajadores, así como de la necesidad de sustitución de las personas incapacitadas temporales dada la importancia de llevar a cabo los servicios esenciales que esta empresa tiene encomendada. No se proponen diferentes lotes para este servicio porque dificultaría la correcta ejecución y seguimiento del mismo. Los objetivos que se persiguen son los siguientes: • Reducción de la tasa de absentismo anual derivada de incapacidad temporal. • Reducción de la tasa de absentismo acumulado. • Reducción anual de costes por absentismo derivado de incapacidades temporales.